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5月9日下午，交通集团召开企业负责人业绩考核及薪酬管理工作会议。集团工会主席李正操、人力资源部部长刘廿、副部长王峰及公交公司、客运站、大通设计院分管企业负责人业绩考核及薪酬管理的领导及负责人参加会议。
会议由刘廿部长主持，王峰副部长针对集团制定的《所属子公司负责人业绩考核与薪酬管理暂行办法》及《2017、2018年主要负责人年薪标准及发放标准》两份文件进行了详细解读，对涉及执行的下属单位进行了针对性的指导。随后，与会人员根据本单位的实际情况，对两个文件中的细节部分开展了讨论，并提出建议及意见。
最后，李正操主席强调指出：企业负责人业绩考核及薪酬管理工作在企业管理中具有重要的作用，希望通过这次会议，为集团子公司企业负责人经营业绩考核工作开个好头，集团各子公司在今后工作中，严格执行两个文件的精神，认真落实，执行到位。
这次的会议在集团推行企业负责人业绩考核及薪酬管理工作中具有重要的指导作用，为集团进一步完善法人治理结构，建立健全激励与约束相结合的激励机制奠定了坚实的基础。科学准确的评价企业经营管理人员的业绩贡献，可以调动其工作中的积极性和创造性，好的绩效考核及薪酬管理办法，在企业发展中起着积极的推动作用，集团将不断改进企业负责人业绩考核及薪酬管理工作，提升企业核心竞争力，促进企业健康长久发展。
 
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